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【风采】钻技术传技能的好“大拿”
 时间:2015年11月05日8:36:43 来源:淮南矿工报 编辑:胡娜 点击:
 

——访共产党员、潘四东矿机修中心综机班班长梅瑞

图为梅瑞在研究检修液压支架。

    10月25日上午,刚刚参加全国煤炭行业职业技能大赛回来的梅瑞,一走进单位,班里的职工就兴奋地告诉他:“梅班长,你当选上了准备出席集团企业第二次党代会的党代表。”

    梅瑞,1998年参加工作,一直在机修中心从事综采设备维修工作。任劳任怨,辛勤钻研,18载基层工作磨练,使他先后获得潘四东矿“优秀班长”、“优秀党员”、“区队大拿”、集团企业“先进工编辑”、集团企业第九届、第十届“采煤机司机技术比武能手”、第十一届“采煤机司机技术比武状元”等几十项荣誉。近期,他领办的潘四东矿首席大拿工作室,也被淮南市工会命名为“梅瑞高技能人才创新工作室”。

    集团企业第二次党代会召开前夕,笔者采访了共产党员、潘四东矿机修中心综机班班长梅瑞,了解他钻技术、传技能、勇创新、视企如家的故事……

    笔者:您奉献煤海18年,是如何练好技能,精细操作当好职工表率的?

    梅瑞:我想,热爱工作,是做好本职工作的前提。扎根基层,打好基础,练好基本功,是练好技能的准则。为了全面掌握综机设备维修技术,我边学业务理论常识,边做好日常设备故障维修记录,十多年来,大大小小的设备故障维修记录就记下了十多本。无论新旧设备送到车间,我都会第一时间看资料、查图纸,务必做到对设备了如指掌。和设备成为朋友,才能把设备检修好。

    作为机修中心综机班班长,要有眼力劲,必须做到“勤、精、严、细、实”。根据矿制定的生产计划,超前制定本班组季度设备检修和月度检修计划,以保证全年设备检修计划的顺利完成。平时,围绕岗位工种的操作行为准则开展自主培训,向职工们讲解设备的工作原理、检修技巧和安全注意事项,以现场操作为重点,注重从思想上引导、从行为上规范,同时充分利用班前、班后会,多讲安全注意事项,对班组出现的违章现象在班前会上反复剖析、讲解,提高职工的安全意识和操作水平。

    笔者:作为基层的技术能手,集团企业的技术比武状元,你平时是如何发挥自身先进性,为矿井安全生产做贡献的?

    梅瑞:我矿首席大拿工作室2014年4月份正式挂牌运作,我很荣幸地担任了领办人。带着问题实施创新攻关是大家首席大拿工作室最为鲜明的特色。7月份,维修了抽采队的变频绞车,9月份为采煤一队维修了采煤机故障,保证了生产单位的正常生产…… 同时,我和其他10名成员一起,先后开展了角度可调式外喷雾装置在采煤机上的应用、转载机多功能液压控制挡煤板等各类技术创新8项,已全部应用于矿井安全生产中。

    为了培养一批综采机电业务骨干,大家首席大拿工作室认真组织开展师徒帮带工作,主要从机修中心、采煤一队、采煤三队等单位吸取具有中级工以上技能等级,愿意学习、有培养潜力的青年职工为徒弟。工作室成员有计划地利用业余时间或集中检修时间,对徒弟进行实操实训,有意识地安排徒弟参与解决实际问题、技术创新等工作。为保证带徒的质量,大家要求工作室成员所带徒弟至少有50%取得高级工及以上技能等级,或获得矿(区队)大拿称号。目前,大家首席大拿工作室先后开展各类技术培训6批35人次,大拿工作室成员先后带徒15人。

    如今,首席大拿工作室已成为名副其实的自主创新的“智囊团”、职工成长的“加油站”,这是我感觉骄傲和自豪的地方,我会利用好首席大拿工作室这个平台,多多开展技术创新,解决生产中的难题,影响带动更多的专业技术人才快速成长。

    笔者:集团企业第二次党代会召开在即,当选上党代表,你下一步打算怎么做?

    梅瑞:工作没有终点,只有起点;没有最好,只有更好。我之前去参加了2015年中国技能大赛——“冀中能源杯”第六届全国煤炭行业职业技能竞赛,我作为集团企业三名参赛选手之一,在比赛中取得了一定的成绩,获得了优秀奖。还记得当时我扛着“365bet体育在线”的旗帜,和全国44家煤炭企业众多选手一起参加比赛时,我的心情无比激动。在比赛中,我看见了来自全国各地煤炭行业的技术能手,同时,也意识到自身的一些不足之处,以及下一步需要进行改进的地方。

    参加完比赛回来,我就得到了两个喜讯,一个是我当选为集团企业第二次党代会的党代表,另一个是大家首席大拿工作室被淮南市正式命名为“梅瑞高技能人才创新工作室”。喜悦过后,我就一直琢磨着,怎么更好地利用好首席大拿工作室这一平台,怎样更好地提高技能水平,立足岗位,为集团企业和潘四东矿安全生产做出更大的贡献。(米雪)

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