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集团企业开展“适应新常态 应对新挑战”教育活动
 时间:2015年07月17日8:16:15 来源:365bet手机版 编辑:胡娜 点击:
 
    本网讯:为全面落实集团企业“两会”工作部署,深入推进“三严三实”专题教育,近日,集团企业党委印发《关于开展“适应新常态、应对新挑战”教育活动的意见》。

    此次教育活动的总体要求是,深入贯彻落实集团企业“两会”、“三严三实”专题教育党课报告会精神,重点教育引导各级管理人员正确认识新常态,主动适应新常态,积极应对新挑战,身体力行“十个提倡、十个反对”,进一步转变思想观念,调整思维方式,改进工作方法,从思想作风上保证“以市场为导向、以效益为中心、全面从严从紧、着力挖潜增效”总体要求的贯彻落实,引导和推动改革创新、转型发展两大重点任务取得突破。

    教育活动的目标任务是主动适应新常态、积极应对新挑战、奋力开创新局面。主动适应新常态就是要引导广大干部职工正确认识宏观经济、煤炭行业新常态,理性看待企业面临的严峻形势,进一步统一思想,坚定信心,忠诚企业,爱岗敬业,凝聚起主动适应新常态,爱企如家,万众一心,攻坚克难的精神动力。

    积极应对新挑战要求各级管理人员紧密联系思想工作实际,围绕“十个提倡、十个反对”,对照管理行为和管内工作,深入查摆思想观念、工作作风等方面存在的问题,切实增强责任意识、担当精神,扎实落实“十项决定”,形成全面从严从紧,积极应对困难挑战的进取态势。

    奋力开创新局面就是要将学习教育成果转化为新的工作思路、制度办法以及降本增效、转型发展的实际行动。围绕企业重点难点工作、推动改革创新、推进转型发展、谋划“十三五”规划等,想办法、出实招、解难题,形成坚定不移推进转型发展的良好局面。

    教育活动从7月15日起至12月上旬结束,分三个阶段进行。第一阶段为学习教育阶段,从7月15日至8月31日,主要是制定方案,组织动员,重点抓好“四项活动”,确保学习教育取得预期效果,主要抓集中学习教育,开展转变思想观念讨论,深化形势任务教育,开展爱企如家教育。第二阶段是深入推进阶段,时间从9月1日至10月31日,主要在“四个推进”上下功夫,把学习教育成果转化为推进工作的能力,实现目标任务,推动转型发展。重点是推进干部作风建设,推进全面从严从紧“十项决定”落实,推进企业改革创新,推进企业转型发展。第三阶段为总结提升阶段,时间为11月1日至12月10日。主要是研究改进工作措施,总结固化教育活动成果,探索建立长效机制,进一步提升教育活动的影响力,重点是通过活动整改提升,建章立制,选树典型。

    为确保活动取得预期效果,集团企业提出相关要求:一要加强组织领导;二要抓好舆论引导;三要强化引导考评。(本网记者)
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