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张集矿:坚持问题导向 分层细化方案
 时间:2015年07月31日8:15:26 来源:淮南矿工报 编辑:胡娜 点击:
 
    【开栏的话】

    为引导广大干部职工理性看待企业面临的严峻形势,进一步转变思想观念,调整思维方式,改进工作方法,主动适应新常态,积极应对新挑战,奋力开创新局面,集团企业党委决定下半年开展“适应新常态 应对新挑战”教育活动。从今日起,本报开设《适应新常态 应对新挑战》栏目,重点报道基层单位活动进展情况以及各单位的好做法、好经验,营造良好舆论氛围,推进教育活动扎实有效开展。
 
    集团企业“适应新常态  应对新挑战”教育活动意见下发后,张集矿马上行动起来,从文件学习、宣传发动、方案制定、组织实施等环节入手,扎实推进活动有序开展。

    该矿认真贯彻集团企业教育活动文件精神,及时召开学习动员会,传达文件内容,讲清活动的总体要求与目标任务,要求矿各级管理人员认识新常态、适应新常态、应对新挑战,增强责任感、使命感、紧迫感,带头做到“十个提倡、十个反对”,进一步转变思想观念,调整思维方式,改进工作方法,从思想作风上保证“以市场为导向、以效益为中心、全面从严从紧、着力挖潜增效”总体要求的贯彻落实,推动改革创新、转型发展两大重点任务取得突破。

    该矿认真细致制订教育活动实施方案,在全面落实集团企业各项活动要求的基础上,结合矿井实际,坚持问题导向,分层细化方案,明确阶段重点,把活动与矿井落实全面从严从紧要求、落实集团企业“十项决定”有机结合起来。明确以此次教育活动为契机,梳理工作思路、查补问题短板、团结凝聚职工、激发内生动力、解决发展难题;教育各级管理人员直面问题不兜圈子、不绕道走,认真查摆思想作风、工作作风、管理力度上与新常态不相适应的问题,通过教育活动查找思想差距、转变思想观念,切实推动矿井各项工作更加健康、有序开展。

    在学习教育阶段,该矿方案突出“四项活动”,即:集中学习、组织讨论、深化教育、开展爱企如家教育,把重心放在分层讨论上,分单位、分专业、分重点进行讨论查摆,提前明确机关、基层、专业口以及矿领导班子查摆重点,直面矛盾与问题,以讨论促进问题查摆、促进思想转变、促进问题解决。

    在深入推进阶段,该矿方案突出“五个推进”,即:推进矿井安全生产、推进作风建设、推进全面从严从紧“十项决定”落实、推进体制机制创新、推进矿井持续发展。努力把学习教育成果转化为推进工作的能力,落实到“抓安全、增效益、带队伍、谋发展”的工作任务中去,以活动促进矿井中心工作的开展。

    在总结提升阶段,该矿提出针对学习教育、深入推进阶段查摆出的问题,制订整改措施、落实责任、限期整改,并排定年底前各单位文件修订目标;同时,把收集到的信息整理加工,作为明年制订重要文件时的主要参考。

    该矿党委要求全矿各单位要把教育活动作为矿井发展的有效推动力,积极组织职工广泛参与,教育引导广大职工爱岗惜福、岗位成才、降本增效,主动融入教育活动中。(白凤阁)  
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