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【家学问】4年10394名优秀劳务派遣工转制合同工
 时间:2017年02月08日9:18:44 来源:淮南矿工报 编辑:胡娜 点击:
 
    张集矿劳务派遣工孙全彬2016年元月份转制,他的胞弟孙全树2017年年初转制。孙家兄弟喜悦之情溢于言表。孙全树激动地说:“2016年面临如此严峻的形势,但集团企业对劳务派遣工不抛弃、不放弃,继续开展优秀劳务派遣工转制工作,这是对职工负责,对社会负责,我打心眼里感觉到了‘家’的温暖。”

    按照公开公平、择优选优、有序推进的原则,经过层层筛选和严格审核把关,四年来,和孙家兄弟一样因为工作优秀而通过转制的劳务派遣工有10394人,他们大多从事井下工作,参加工作以来一直为集团企业的发展默默地付出自己的汗水,奉献自己的青春。

    据了解,2016年在集团企业工作满五年的劳务派遣工共9500人,有4403人通过了转制审核,其中张集矿转制人数达948人。劳务派遣工转制条件严格,除在集团企业从事劳务派遣工作连续5年以上外,必须在考核期内年度出勤均在250个工作日以上,且无“三违”、无旷工,无其他违章违纪记录。这几条刚性要求也指引着劳务派遣工在工作中必须讲安全、守纪律、能吃苦,忠诚企业,爱岗敬业。

    实施优秀劳务派遣工转为集团企业合同制在册员工制度,对劳务派遣工个人而言有激励、有目标、有奔头,对企业而言凝人心、聚人力、讲担当。2012年出台《优秀劳务派遣工转为集团企业合同制在册员工实施办法(试行)》以来,集团企业职代会、党代会报告都掷地有声:“无论形势怎么变化,企业维护职工利益的宗旨不变,继续开展优秀劳务派遣工转制工作”,这是为职工办实事,也让他们吃了颗“定心丸”,让更多的人愿意干、安心干、好好干。

    潘三矿开拓三区301队队长彭远辉说,2016年集团企业爬坡过坎、困难重重,但仍一如既往地坚持劳务派遣工转制,说明集团企业对大家劳务派遣工是认可的,大家的努力付出没有白费,这让大家很有归属感、自豪感,更有获得感。转制后我要继续当好兵头将尾,为大家这个“大家庭”出更多的力。(田雪梅)
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