">
www.365-848.com 集团概述 365bet体育在线 产业产品 史海钩沉 文苑撷英 365bet手机版 影像淮矿 淮矿微博 联系大家
 当前位置: 365bet体育在线 > 头条资讯 浏览正文
 
【特别策划】搭建平台育工匠
 时间:2017年06月27日9:40:34 来源:淮南矿工报 编辑:胡娜 点击:
 

  —走近集团企业技能大师工作室

【编者按】
    集团企业搭建并依托技能大师工作室平台,发挥领办人的技术优势,为企业培养出李忠敬、汪文进、梅瑞等矿区工匠,他们是破解技术难题和服务煤矿生产的创新群体代表,在矿区营造了创新的浓厚氛围。

    集团企业“七一”人才暨创新工作会议召开在即,为营造敬重人才、倡导创新的良好氛围,特推出人才与创新相关报道。

    在365bet体育在线改革创新、转型发展的征程上,倍加需要人才资源的有力支撑。近年来,集团企业为充分发挥高技能领军人才和能工巧匠在技术攻关、技术革新、传授技艺等方面的带头作用,推动高技能人才队伍建设,从煤矿主体专业中选择技术含量高、安全责任重的专业(工种),积极创建技能大师工作室。目前,集团企业共有10个技能大师工作室,其中包括国家级、省级、行业级、市级技能大师工作室。

    2012年以来,集团企业首批选择“一通三防”和煤矿机电两个专业试点,建立两个技能大师工作室,分别为矿井通风安全技能大师工作室,由潘一矿职工李忠敬领军创办;综采电气技能大师工作室,由张集矿职工汪文进领军创办。

    技能大师工作室是集团企业建设创新之家的重要载体,目前这个平台如何立足工作实际,坚持问题导向,破解制约安全和效益的难题?如何发挥领办人和核心成员的技术优势,带高徒、传绝技,为企业培养高技能人才?日前,记者进行了深入采访。

    围绕“一通三防”科研攻关

图为潘一矿技能大师工作室。

    潘一矿通风区瓦斯检查工李忠敬领军创办的技能大师工作室,是集团企业唯一一个国家级技能大师工作室。李忠敬虽没有高学历,但他四次参加集团企业技术比武,三次夺得状元,并连续三届被聘为集团企业高技能拔尖人才。他还获评安徽省“十大能工巧匠”、全国煤炭工业劳动模范,享受国务院特殊津贴。

    2012年2月,潘一矿在集团企业二级单位中建立了首个矿井通风与安全专业的技能大师工作室,工作室围绕“一通三防”技术攻关、技术革新、传授技艺,起到了专业口带头引领作用。2013年被命名为煤炭行业技能大师工作室。2014年被命名为国家级技能大师工作室。自创办以来,工作室取得主要技术创新成果15项,其中8项获得集团企业及矿奖励。

    在潘一矿主力采面1531(3)沿空掘进期间,按照传统的均压控制瓦斯法,掘进工作面瓦斯时常处于临界状态,施工时断时续,平均月进仅165米,按此进度,工作面将脱节近2个月,影响矿井产量近50万吨。为此,李忠敬盯在现场,认真钻研,大胆提出了采取“间歇均压法”控制瓦斯,变堵为疏,平均月进提高到260米左右,有效解决了长期制约高瓦斯区域掘进单进的难题。

    说起工作室发挥的作用,李忠敬告诉记者,在人才培养方面,近期主要围绕矿井实际需要开展。针对矿井在去产能阶段,许多经验丰富的技工陆续被调到外矿,矿井瓦斯检查技能上出现缺口的实际,职工技能提升与培训工作成为近期工作室的工作重点。工作室组织全区瓦斯检查员进行业务培训,主要对井下一些重点采煤工作面瓦斯检查与管理上的重点进行讲解,培训后全区瓦检员的业务技能得到了明显提升。

    在技术创新方面,近期,工作室针对矿井去产能收缩开采,把通风与瓦斯方面可能遇到的问题作为近期工作的重点。在本区技术组的带领下,工作室组织成员对矿井通风系统进行了全面调查,并及时整理调查数据,为矿井后期系统调整提供可靠的数据支撑。

    一线难题就是创新课题

图为张集矿技能大师工作室。

    今年初,张集矿技能大师工作室在协同办公公告通知栏发布了一则消息,“关于技能大师工作室在全矿范围内征集机电管理过程中存在的疑难问题的通知”。这个消息引起了广泛关注,点击率达上千次。   

    看到这则消息,该矿综采二队机电班的王康立即联系上了工作室的负责人汪文进,作为机电班液压组的组长,王康深知生产现场有哪些疑难杂症需要解决,而乳化泵的耗电问题就是一块“烫手的山芋”。乳化泵是机械化采煤液压支架的动力源,在检修期间,泵组一直处于开启状态,但是由于大部分时间处于卸载状态,造成电能利用率很低,而且乳化泵一旦开起来,“突突突”的噪声很大,容易造成检修人员交流不畅,带来安全隐患。

    为此,汪文进集合工作室大拿们的技术力量,利用压力传感器等元件设计了压力自动控制装置,通过设置压力区间,达到控制乳化泵自动启停的目的,不但不影响检修时正常使用,还大大减少了电量消耗,职工们也能在安静的环境下检修设备。据测算,一台功率250kW的乳化泵每年可以省下电费数十万元,为矿上带来实实在在的效益。

    汪文进说,技能大师工作室创新的方向就是解决制约基层安全和效益的难题。比如,大家将这次征集中反映的采煤机在运行至机尾时,职工行走安全问题列入了创新课题,准备研制采煤机声光预警语音自动报警装置。立足生产实际解决疑难问题,项目不求大,成果不嫌小,积少成多、聚沙成塔,就是要充分发挥技能大师工作室的作用。

    工作室成立以来,先后开展了多项技术革新项目,如“综采工作面刷扩超前联网工艺”,采取超前对工作面顶板、煤帮进行加固支护的办法,不仅解决了煤壁片帮对作业人员的伤害,还降低了支护成本;如“液压支架操作手把全闭锁装置”,作业人员在操作支架后,手把能自动闭锁,杜绝了误操作对人员的伤害;又如“工作面自制带式输送机压带装置”,避免了工作面变坡点角度过大,皮带运行向上张力过大造成洒煤的难题,提高了生产效率,减少了故障率,取得了显著的经济效益。

    据悉,张集矿技能大师工作室主要承担着矿井综采机电维修人才的培养、综采电气技术创新、综采新工艺、新设备的应用和相关操作人员的培训等工作。工作室成立以来,充分利用这一平台,开展了专业培训、横纵向交流、技能等级、岗位安全常识、技术创新等系列活动,不断提升广大职工的业务技能和处理疑难问题的能力,在全矿职工中掀起了“学技术、练本领”的浓厚氛围,为矿井安全生产工作提供了有力保障。比如,在专业培训中,工作室坚持理论和实践相结合的原则,安排煤炭行业技能大师汪文进主讲各种型号采煤机的电控部分的控制原理、常见电气故障的判断、不同型号采煤机的电控系统布置等。大师工作室带头人汪文进带的30多个徒弟都成为了本专业的技术骨干。同时,汪文进本人还被选派到集团企业进行了12次专业授课,有480多人受到了业务培训。目前大师工作室师徒结对数已达63对,辐射作用还在不断扩散。

    扎根基层释放成果价值

图为潘二矿技能大师工作室。

    在潘二矿潘四东井,提到梅瑞这个名字,人们都会竖起大拇指,而当说起综采机电首席大拿工作室时,大家更是赞不绝口。2014年,该矿搭建自主创新平台,筹备创办了“综采机电首席大拿工作室”,凭借着过硬的技术,梅瑞当仁不让地成为了工作室的“领办人”。如今,这个仅有11个人的工作室改名为“梅瑞技能大师工作室”,也成为了矿井的技术标杆。

    工作室成立之初,成员们就一起定下了工作室的主要任务。作为矿井生产一线的技术团队,首先要扎根基层,立足工作实际,解决生产设备故障,破解技术难题;其次,工作室成员们积极组织科研攻关,开展技术创新和工艺改进活动;最后,要发挥好技能优势,开展技能业务培训,带徒弟、传绝技,培养一批操作技能骨干。

    在解决实际生产问题上,工作室的成功案例数不胜数。最近的一次是在今年5月份,该矿综采一队在11513工作面正常回采期间,采煤机突然出现上行走箱惰轮轴窜出的情况,当班检修人员进行更换后发现采煤机未能顺利运行,出现了无法牵引的现象,检查很久都没能找出原因,导致影响了一个圆班的生产。专攻机械的梅瑞得到消息后,立即联系工作室另一名电气方面的技术能手一同下井处理。在现场询问了检修班人员情况并查看设备后,初步排除了机械上的问题,而后,他们发现是变频器运行故障。由于采煤机有一主一从两台完全一样的变频器,梅瑞果断决定把主、从变频器调换位置再启动,果然,采煤机立即正常运转,而这一问题在他们下井仅2小时就得到解决。“一个人的能力总是有限的,但是集合整个工作室的智慧就是一股巨大的力量。经过这些年的摸索与实践,在采煤机电这一领域,可以说已经很难再有解决不了的问题了。”梅瑞自信地说。

    在立足基层解决实际难题的基础上,工作室对技术创新也从未放松过。工作室成立三年来,梅瑞共获得了3项国家专利,6项技术革新成果,工作室近30项创新成果获集团企业和矿表彰。而谈到培训带徒,梅瑞更是有说不出的自豪。今年有两名工作室带出的徒弟成功通过集团企业技师考评,在集团企业第十一届技术比武中,工作室有7人次获得各项比武的前三名,梅瑞也拿到了采煤机司机的比武状元。

    在工作室具有一定影响力之后,集团企业和矿多次邀请梅瑞进行授课。一次,梅瑞休班期间外出时碰到一个人,老远就和自己打招呼,他想了半天也没认出是谁,后来才得知是前不久授课时的一名学员,在课间还问过自己问题。“这说明大家把经验常识传递给了更多的人,工作室的经验成果能够让大家一起分享,越来越多的人能把大家的技术应用在生产上,大家的工作就有了意义和价值。”梅瑞说。

    采访中,集团企业职工培训管理中心相关负责人先容说,目前,集团企业技能大师工作室集中在“一通三防”和煤矿机电两个专业,领域过于狭窄,下一步将拓展技能大师工作室的范围。三月份,集团企业开展了2016年度技师、高级技师综合评审工作,此次评审,新增了矿山测量工、煤质化验工、采制样工等工种,将技师鉴定从原来的5个主体工种增加到11个。想必不久的将来,集团企业会有更多专业的技能大师工作室建立,会有更多的矿山工匠涌现。(田雪梅 孙飞)

地址:中国·安徽·淮南 邮箱:hnmine@163.com
版权所有:365bet体育在线 未经许可禁止非法拷贝或镜象 主办:365bet体育在线党委宣传部
技术支撑:人民网安徽频道 www.365-848.com信息管理服务中心
首届安徽省文明网站
备案/许可证号:皖ICP备06003131
皖网宣备110014号
365bet手机版不良信息举报电话 0554-7625020 举报邮箱:hnmine@163.com