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【党建】唐家会矿:夯实基础筑堡垒
 时间:2017年07月18日10:31:57 来源:淮南矿工报 编辑:胡娜
 

 ——唐家会矿推进党组织标准化建设调查

    西部企业唐家会矿党委按照集团企业党委、西部企业党委《关于推进基层党组织标准化建设的实施意见》精神,以基层党组织标准化建设为契机,重点围绕“十个方面”的达标要求,以标准促规范,以规范促提升,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,推动矿井健康可持续发展。

    落实组织设置标准化 提升引领力

    建立健全基层党组织体系。立足于结构严谨、配置合理、发挥作用,该矿党委建立了纵向到底、横向到边、覆盖全面的组织体系。目前,下设的基层单位党支部均成立了车间工会、团支部,组织体系做到应建尽建和全覆盖。

    增强基层单位班子整体作用。目前,该矿所有党支部班子成员均按职数规定配齐。同时,对4个符合条件的党支部配备了由行政副职担任的副书记,8个基层党支部配备了党建专职组织员,各支部23名支部委员重新明确了职责分工。

    提升党员教育培训效果。针对党员职工多元化、分散化,集中学习难度大的实际,该矿党委搭建了“线上”、“线下”两个学习平台:“线下”平台主要是党员在党员活动室、职工书屋,通过图书、报刊、影音等载体进行自主学习,同时通过“三会一课”的形式进行集中学习;“线上”平台依托互联网技术,推进党支部信息化建设。广大党员职工通过矿微信公众号中的“党建e学”栏目和区队党支部微信群,学习党章党规、习大大总书记系列讲话和安全生产常识。另外,该矿党委还在各个党支部的党员活动室设立12个“二维码”学习专区,对应12个学习模块,内容涵盖红色经典、党史故事、“两学一做”、党旗下的共青团等栏目,党员职工通过微信“扫一扫”即可进入学习内容,增强了学习的自主性、趣味性。同时,这12个学习模块内容定期由专人进行更新,确保了党员职工学习的时效性。

    推进制度建设标准化 提升实行力

    推进党支部建设标准化。该矿党委编制并印发了《华兴企业党支部达标创建管理手册》,内容涵盖集体议事、党员发展、党务公开、委员分工职责等16项党支部达标创建管理制度,党员活动考勤、“三会一课”、谈心谈话、职工思想动态管理等23项党支部达标创建目标管理内容。通过将制度、工作内容合订成册,形成集制度、标准、记录于一体的党建工具书,不仅方便操作,便于查询,同时进一步规范了党支部工作,达到了制度化、规范化、程序化的工作要求。

    推进党内教育常态化。该矿党委分别制定了党员组织生活制度、“三会一课”制度、民主评议党员制度等若干项制度,党群部门每月一督查,每季度一通报,坚持问题导向,对存在的问题限期整改,确保组织生活规范有序。

    同时,结合矿井党员队伍实际,把准新时代党员需求,探索建立了组织生活计划制度,要求各党支部提前了解党员所需所想,有针对性地制定年度、季度组织生活的时间和内容安排,确保组织生活有内容有质量。同时,结合青年人才队伍培养方案,创新开展“三会一课人人讲”活动,让青年党员精心备课、上台讲课。

    推进党建工作流程化。目前,该矿党委安排党群部门结合基层单位实际,并借鉴上级党组织建设的基本经验,对党务工作进行全面系统梳理,以文字配图表的形式编写党务工作的基本流程,内容涵盖换届选举、党支部建设、党的干部工作等6个方面的基础常识和近50个基本工作流程,有图有步骤,党务工作怎么做,一看就明白。同时,按照基础资料管理标准化要求,进行样板创建,通过成立标准化党建资料室,对组干、群团、人力资源等文字、影像资料进行分类整理归档,做到“及时记、分类存、随时调、定期清”,下一步将以点带面推广到各个党支部和机关部门。

    强化机制建设标准化 提升保障力

    建立明晰的责任机制。分层级签订党建工作责任书、党风廉政责任书,一级抓一级,形成权责对等、奖罚分明的闭合管理,按照“一岗双责”总体要求,把党建工作责任分解落实到领导班子每名成员,有效解决了“两张皮”问题。

    建立有力的保障机制。在场地保障方面,按照“十有”党员活动室创建标准,积极与当地旗、镇党组织联系,借鉴其创建经验,将具有内蒙古特色的“地域学问元素”融入到党支部园地的创建中,并结合“智慧党建”平台,增强学习趣味性、时效性。不仅让党员活动阵地直观上生动有特色,用起来更加务实管用;经费保障方面,该矿严格按照比例、标准,形成了党建经费总体预算并进行了单独列支建账;人员保障方面,配齐了党建专职组织员,对符合条件的支部配备了副书记。通过加强人员、制度、场地、经费等保障机制建设,增强了基层党支部干事的信心和动力,确保基层党支部干事有目标,有人干事、有钱办事、能办成事。

    探索载体建设标准化 提升战斗力

    为丰富党建工作载体,该矿党委积极探索行之有效的机制和载体,推动党建工作与中心工作深度融合,确立了“党建+”系统思维的工作模式。

    党建+安全。积极开展“亮身份、做承诺、当先锋、树形象”等主题活动,由党员带领广大职工保安全、促安全。各党支部每月利用“三会一课”,组织党员对安全包保情况进行评议,对效果好的进行表扬,对消极滞后的进行批评帮助。对“三违”人员开展“友情+准军事化”管理的帮教,教育职工遵章守纪。

    党建+生产。始终坚持围绕党建抓生产,抓好党建促生产的理念,该矿党委对党员示范岗活动进一步细化,由过去3-5名党员组成的党员示范岗,细化到每一名党员都是示范岗,充分发挥好党员先锋模范的带动作用,带领广大职工创造更加优异的工作业绩。

    党建+效益。该矿各基层党支部把活动与矿井“两个全面”工作紧密结合,以“创先争优”活动的“三个融入”带动职工群众自主维修设备,将材料成本吃干榨净,树立省一分等于赚两分的效益意识。如该矿通钻工区党支部通过自主维修、加工,每月减耗约7.9万元。

    党建+稳定。加强综治维稳工作,对违法行为加大打击力度,发现一起严肃处理一起。全力推进法治宣传教育,二季度以来,该矿开展禁毒、交通安全等普法教育3次,邀请准格尔旗公安局刑侦专家到矿普及防范网络诈骗的常识,260余名职工接受了培训教育。同时,建立了信访信息报送制度和信访接待制度,高度重视职工来访和监督举报工作,把矛盾解决在萌芽状态。

    党建+学问。该矿党委围绕集团企业企业精神,结合地方学问特色,分别在矿内主要道路打造理念学问、安全学问、清廉学问、“家”学问,通过学问建设塑造人、引导人、凝聚人、激励人,为企业健康向上、和谐发展提供强大的精神动力。(张伟)

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