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【党建】谢桥矿:用工作效果检验组织效率
 时间:2017年07月20日10:0:37 来源:淮南矿工报 编辑:胡娜
 

 ——谢桥矿抽采区党总支推进党组织标准化建设调查

    “党建工作最终要落到支部,只有把工作做实做细,党组织才能进一步焕发生机与活力。”作为一名从事基层行政工作多年,又有着丰富党务工作经验的党总支书记,谢桥矿抽采区党总支书记邹学彦总结道。在“两学一做”学习教育中,该区充分发挥党支部、党小组和党员的作用,不断增强党组织的凝聚力、战斗力,进一步推动党组织标准化建设,为区队完成各项任务目标提供了坚强的组织保证。

    坚持思想“大扫除” 推进党员教育管理标准化

    “为什么有的人实行不到位,时常被罚?为什么有些单位工作时好时坏,经常反复?”有着三年区长经历,又在党总支书记岗位上历练了两年多的邹学彦,不仅自己常常反思这些问题,也在不同场合与管内的党员们进行反复探讨。不久前的一次党小组会上,邹学彦又结合“过多地参加党内组织学习会影响工作”的言论,抛出了自己的观点:“工作做不好,说明实行力出了问题”、“实行力上欠账,一定是思想上有问题”、“思想上认不上,行动肯定不会给力”

    会上,邹学彦结合自身工作经历,谈起了自己担任区党总支书记后的变化。他在会上告诉职工,以前自己当区长,一门心思干工作,对一些问题和现象思考得不多,依靠“熊、停、扣、罚”式的粗犷管理,但是管内的工作还是松一阵紧一阵,不能持久。从事党务工作后,通过经常性地参加党内学习,让他仿佛在思想上进行了“大扫除”,如同启动了工作的“发动机”,自己越来越有热情、越来越有干劲。

    邹学彦告诉记者,该区党总支坚持向党员常讲参加学习教育的重要性,坚持在学习中“打扫思想上的卫生”,让广大党员提高了自身素质、认识到了党务工作对促进行政工作开展的重要性,增强了参加学习的主动性。如今,该区召开“三会一课”等党内各种集中学习时,参会率达到80%以上。以前部分党员职工工作拖拖拉拉、找客观理由的坏毛病不见了,战斗力越来越强。上月初,该区进点安装11416工作面移动抽采系统,仅用40天就完成了任务,较预定工期提前了半个月。

    维护党员权利 推进党内组织生活标准化

    陆伟是该区管子队党支部的一名党员。今年六月下旬,陆伟通过自己所在支部的微信群得知三天后的下午4点半,该区党总支召开“讲政治,大家怎么讲”专题研讨会。  

    由于当天中班正好赶上要下井,陆伟便找到了队支部书记曹家鹏说明原委,并主动请求调班参加会议。接到陆伟的调班请求,书记曹家鹏和队长李海山一合计,结合当天工作量把陆伟当天的班次调整到了早班,方便了下班之后参加专题研讨。

    “党员参与组织生活,既是一种义务,也是一种权利,谁也不能剥夺。”曹家鹏向记者先容,该区每月都会按时召开一次党小组会议、支委会议,每季度定期召开一次党员大会,党总支要求党员把参加学习、参与组织生活当成“自己的事”,学会自主管理,当参加组织生活与工作在时间上发生冲突时,自己先主动向所在支部提出调整工作时间申请,再由支部结合工作实际帮助协调解决。

    采访中,记者了解到,为了保证每一名党员参加组织生活的权利都能得到保障,该区还有个不成文的刚性规定:当党员参加组织生活的时间与工作冲突时,只要不影响安全、生产,所在支部书记必须负责做好工作时间调整。如果有党员无故不参加组织生活,该区党总支还会要求所在单位支部书记在会上进行说明说明,在各支部书记的头上压上了一份责任,为保障党员参加组织生活上了一道“双保险”。

    发挥作用 让党组织成为攻坚克难的堡垒

    2014年以前,谢桥矿抽采区曾经接连三年在六月份发生工伤事故,其中两起事故还发生在同一天,工友们都说“有点邪门”。因此,每年一到六月份,该区就采取死“看”硬“守”的办法强化管理,弄得上上下下“风声鹤唳”。

    “共产党员不信邪,党员干部更应该遇到问题时保持定力。”邹学彦告诉笔者,为了打破怪圈,该区党总支召开支委会,讨论如何应对。讨论中,大家一致认为死看硬守只会加重职工的紧张情绪,解决不了根子问题,反而容易导致事故发生。于是,各支委统一意见,通过班子会决定:解放思想,把安全工作回归到常态化管理,即便是六月份这个“特殊”的时段也只是严格落实集团企业和矿管理规定,不再另搞一套,打那以后该区便再也没有发生过工伤事故。

    在关键问题上“能够拍板”、“敢于拿主意”让该区党的工作与行政工作搭起了“桥”,找到了结合点,从而把党的政治优势转化为了现实生产力和核心竞争力,确保了集团企业和矿各项决策贯彻实行,推动了该区各项中心工作开展。与此同时,行政工作的各项硬邦邦的成绩又再一次检验了支部工作的成效,让该区广大党员干部找到了自信,更加理直气壮地以基层支部标准化建设为契机,狠狠地抓起了党建工作,让该区涌现出了积极上进的杨万龙、关心工友的方正、吃苦耐劳的顾超锋等一批职工心目中的优秀党员,进一步推动了该区各项任务目标完成。(胡昌友)

    【记者感言】 反思促进前行

    镜子不擦不明。反思可以提高对问题的认知深度,认知深度决定了行动力度。

    采访谢桥矿抽采区党总支书记邹学彦,给记者最深的印象就是其反思精神。干行政工作时,邹学彦常常反思自己为什么过去靠着“熊、停、扣、罚”式的管理,管内工作却像“拉橡皮筋”,松一阵紧一阵。当了总支书记后,他时常思考为什么自己像启动了“发动机”,越来越有干劲。他还反思连年“定点”发生的工伤事故,分析问题和原因,从而让他在关键问题上敢于担当。

    当前,集团企业党委正深入推进基层党组织标准化建设,广大基层党支部书记要有反思精神,常思不足和短板,才能摆得正位置、进得了状态、担得起责任,以过硬的政治素质、扎实的工作作风、高尚的人格魅力,消缺补差,切实把支部标准化建设工作做到位,全面进步,全面过硬,团结带领广大干部职工全面完成本单位各项任务目标。

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