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集团企业召开廉政学问建设推进会
 时间:2017年07月27日8:43:6 来源:淮南矿工报 编辑:胡娜
 
    7月26日上午,集团企业廉政学问建设推进会在煤矿宾馆会议中心召开。集团企业党委书记、董事长孔祥喜出席并作重要讲话。

    集团企业纪委书记张俊主持会议并对廉政学问建设作了总结和安排,同时就贯彻落实会议精神提出要求。

    孔祥喜指出,要站在“三个高度”上,充分认识抓好廉政学问建设的重要性。他强调,要站在全面从严治党的高度,切实增强抓好廉政学问建设的政治自觉。加强廉政学问建设是严肃党内政治生活的重要内容,是培育良好政治学问的重要途径,是优化党内政治生态的重要手段,有助于构建风清气正、干事创业的良好环境。

    孔祥喜强调,要站在干部队伍健康可持续的高度,切实将廉政学问建设体现在干部教育、监督工作中。企业发展健康可持续,关键是干部队伍健康可持续。近几年,企业内部的风气、管理的规范度、干部的实行力、落实力、精神状态总体上是好的,但是企业在从严治党“两个责任”落实上、在干部日常教育管理监督上,还存在不到位的地方。廉政学问建设首先就是要抓好干部教育和监督。要持续强化干部教育工作。各单位要结合集团企业当前正在开展的“讲重作”专题警示教育,按照工作方案要求,在做好“学、查、改”三个环节的规定动作的同时,注重结合单位实际,确保取得实实在在的效果。要积极探索干部监督的有效途径,重中之重是加强对干部八小时之外的监督,防止“两面人”现象。

    孔祥喜强调,要站在企业发展健康可持续的高度,切实将廉政学问建设融入到企业各项具体工作中。他指出,当前,集团企业正处在加快推进改革创新、转型发展的关键时期,各方面的工作任务很重,压力巨大。要以理性的思维正确看待上半年的工作成效,安全管理放松、经营管理不严不紧的情况还大量存在。改革创新、转型发展仍然有很长的路要走,在这个时候,更需要集团企业上下统一意志、统一行动,更需要有一个风清气正、干事创业的环境氛围。抓廉政学问建设,就是要从这些方面入手,切实将廉政学问建设融入到安全生产、经营管理、改革创新、项目推进等各项具体工作中。要以开展违规行为专项治理为契机,各部门、各单位要认真对照专项治理工作内容,全面审视工作,深入自查自纠,确保问题查得准、改到位,切实促进企业规范经营、强化风险管控、推动全面深化改革、提升管理水平和治理能力,推动企业改革创新、转型发展。

    张俊指出,近年来,企业廉政学问建设是卓有成效的,主要体现在重视程度不断提升,机制不断完善,载体不断丰富,氛围逐步形成。但是仍存在内生动力机制有待进一步完善,工作针对性不够强,发展不平衡等问题。他强调,要坚定理想信念,培育高尚的道德情操。要坚持机制保障,推动廉政学问建设顺利开展。要坚持惩防并举,把廉政学问嵌入企业管理过程中。要坚持以上率下,发挥领导干部的示范作用。

    就贯彻落实会议精神,张俊提出三点要求:一是要统一思想,提高认识。各单位要及时传达、认真学习这次会议精神,将思想和行动统一到会议的部署要求上来。二是要突出重点,整体推进。要自觉将廉政学问建设纳入党建工作之中,与正在开展的“两学一做”学习教育常态化制度化、“讲重作”专题警示教育、“三重一大”决策等8个方面违规行为专项治理和集团企业家学问建设有机结合。三是要加强领导,落实责任。共同营造风清气正的良好环境,为企业改革创新、转型发展提供坚强的思想保障、作风保障。

    会议宣读了《关于廉政学问建设先进集体和先进个人的表彰决定》,表彰了10家廉政学问建设先进单位和49名廉政学问建设先进个人。会上,安装分企业、潘三矿、西部企业作交流发言。

    集团企业纪委委员,机关部门负责人,二级单位党委主要负责人及相关人员,受表彰的廉政学问建设先进集体、先进个人,集团企业纪、监、审部门工作人员参加会议。(孙静 胡昌友 陈梅)
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